Готово!
Скоро материал придет на указанную электронную почту. Также подписывайте на нас в Facebook
Ok
Как найти 300 деловых контактов за неделю
Общеизвестно, что успешен тот менеджер, который обладает многочисленными связями. Но как наработать деловые контакты и где, собственно? Лилия Алеева, кандидат экономических наук и директор по маркетингу ICL Services, считает, что поиск потенциальных партнеров в короткие сроки - вполне выполнимая задача.
Сначала простая математика: 300 деловых контактов в неделю - это 60 деловых контактов в каждый рабочий день при пятидневной неделе или 7-8 контактов в час. То есть каждые 10 минут своего времени вы должны генерить по одному деловому контакту.
На самом деле, задача пусть и нетравиальная, но вполне исполнимая. Первое, к чему надо быть готовым в это время - быть открытым, быть готовым говорить с любыми людьми в любое время – в очереди в магазине, в самолете, во время обеда, когда отводите ребенка в садик или школу, оставляете машину на мойке, то есть всегда и везде.
- Для начала встряхните свои старые визитки и деловые контакты, контакты друзей и одноклассников, которых давно не видели, освежите коммуникации доброжелательным проявлением внимания. Мир не стоит на месте, люди меняют работу и двигаются по карьерной лестнице, обрастая новым кругом знакомств. И это самая лояльная к вам аудитория, которая, в первую очередь, будет готова откликнуться на вашу просьбу удачной рекомендацией.
- Освежите свои социальные сети. Заполните профиль, загрузите новые фотографии, укажите место работы, образования. И просто попросите друзей и подписчиков в социальных сетях помочь с контактами в нужной сфере. В эпоху повсеместной социализации люди наиболее отзывчиво реагируют на простые и открытые просьбы о помощи, с удовольствием рекомендуя к кому можно обратиться по тому или иному вопросу. Кроме того, в вашу пользу играет тот факт, что вы можете сослаться на рекомендодателя, а значит возможностей перевести контакт из холодного в теплый у вас существенно выше.
- Социальные сети теперь обладают искусственным интеллектом и регулярно предлагают расширить вам круг знакомых, согласно указанным у вас на странице интересам и вашему кругу знакомств. Воспользуйтесь этой функцией для того, чтобы обрасти новыми контактами.
- Примите участие в профильном бизнес-завтраке. В отличие от крупных мероприятий вместо целого дня потратите максимум час, совместив с перекусом, а узкий круг участников позволит более продуктивно выстроить бизнес-связи.
- Вступите в профессиональное сообщество. Существенно расширить свою сеть деловых контактов можно, став частью сложившегося делового сообщества, куда вы можете попасть как по рекомендации, так и просто подав заявку на вступление при условии, что соответствуете критериям участия в этом сообществе. Различные советы, клубы, ассоциации, помогут вам обрасти соратниками в нужной сфере интересов. Попросите лидера сообщества рассказать о вас в коллективном чате, e-mail рассылкой как о новом члене, возможно вкупе с интересным взаимовыгодным партнерским предложением, которое вы готовы сделать новым партнерам.
- Найдите сами интересующих вас людей. Если вы хотите общаться и поддерживать отношения с лидерами своей отрасли - составьте их список, найдите их в социальных сетях и сделайте первый нетравиальный шаг к знакомству.
- Посещайте активно заведения отдыха и досуга, где присуствуют деловые люди: бассейны, спортзалы. Неформальные контакты в популярных местах досуга всегда будут полезны, совместные занятия сближают.
Новости по теме
- 17 ноября
6 примеров ответственного отношения к трудовым практикам
Ответственность перед сотрудниками — полное соблюдение трудового законодательства. Но, конечно, этим корпоративная ответственность не должна и не может ограничиваться.
- 2 августа
«Ты меня ценишь?», или ДМС как показатель отношения компании к сотруднику
Компания ICL Services нашла способы сохранения и развития корпоративной программы ДМС в условиях глобальной экономической обстановки.
- 10 августа
«Работа с первого взгляда». Что делает компанию комфортной для сотрудника?
Результаты ответственного подхода к трудовым практикам представляем на опыте нашей компании.
- 4 марта
Виктор Дьячков: «Компании стремятся иметь собственных айтишников. Но это неэффективно»
Виктор Дьячков в интервью рассказывает о том, как ICL растет в разы быстрее рынка вопреки санкциям и почему Reuters хотел перевести весь IT-сервис в Казань
- 22 марта
В материале эксперта ICL Services на Habr разбираемся со сложностями, которые возникают при внедрении ERP, а также находим пути решения данных проблем.
- 4 апреля
Стоит ли изучать старые книги по программированию?
Эксперт ICL Services рассказал о том, стоит ли в век информационной открытости и доступности изучать старые книги по программированию.
- 15 июля
Создание комфортной среды для сотрудников
Кейс ICL Services о создании комфортной рабочей среды для сотрудников в ИТ-компании
Будьте в курсе новостей
Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе наших последних новостей