Развивая местные сообщества: инициативы бизнеса

Бесплатные образовательные курсы

Несколько раз в год ICL Services запускает бесплатные образовательные ИТ-курсы, где, пройдя конкурсный отбор, слушатели могут освоить азы определенных ИТ-профессий. Лучших выпускников ждет оплачиваемая стажировка и, при желании, дальнейшее трудоустройство в компанию. Ранее подобные курсы проводились очно, слушатели приезжали в офис и могли проникнуться корпоративным духом компании. С началом пандемии школы ICL Services перешли в онлайн формат, что позволило значительно расширить круг слушателей. Так, в 2021 году были организованы онлайн школы по Project Management, Robotic Process Automation и школа для будущих ИТ-инженеров с участием слушателей из разных уголков России.

Профориентация с юных лет

В этом году в детском познавательно-развлекательном центре Казани открылась станция-площадка ICL Services. Аудитория центра — дети в возрасте от 3 до 12 лет. В формате «играй и учись» здесь можно познакомиться с 80+ профессиями в самых разных областях. На станции ICL Services представлены средства для разработки ИТ-сервисов и оборудования, а программа пребывания составлена так, чтобы у юных разработчиков появились представления и интерес к ИТ-профессиям.

Взаимодействие со студентами

Специалисты ICL Services приходят в университеты с рассказами о возможностях развития в ИТ-сфере. Это делается для того, чтобы студенты и выпускники знали, какие существуют пути карьерного входа и дальнейшего роста. Подобные лекции и последующее общение с практикующими экспертами помогают будущим выпускникам определиться с дальнейшим направлением развития, сделать обдуманный выбор карьерного трека и понять, какими навыками должен обладать начинающий сотрудник, чтобы его взяли на работу в крупную ИТ-компанию.

Поддержка талантливой молодежи

ICL Services поддерживает талантливую молодежь, принимая участие в организации олимпиад и хакатонов. Сотрудники компании выступают в качестве членов жюри на конкурсах и отборочных мероприятиях, оценивая проекты в области ИТ и давая полезную обратную связь конкурсантам. Например, этим летом ICL Services выступила партнером детского ИТ-лагеря. Наши сотрудники вошли в состав экспертного жюри и оценивали работы юных ИТ-шников. По итогам трех смен были выбраны команды-победители, и 15 ребят со всей России в качестве награды прошли однодневную стажировку в нашей компании. 8 из них смогли присутствовать лично, другие — подключились онлайн. За один день ребята познакомились с миром Soft и Hard в IT, прочувствовали корпоративную культуру компании, изучили продуктовые линейки, поработали на совместных совещаниях с профессионалами российских и международных проектов и даже защитили собственные проекты в рамках смены.

Формирование рабочих мест

В ICL Services трудятся 2500+ сотрудников и создаются все новые рабочие места. Компания вносит весомый вклад в социально-экономическое развитие региона присутствия и получает благодарности от его властей.

Строительство корпоративного жилья

Компания строит доступное жилье для сотрудников, формируя целую ИТ-деревню вблизи к офисному центру. Первые жильцы въехали еще в 2010 году, а сегодня в поселке построены таунхаусы, многоквартирный дом, спортивный центр, а также выделены участки под индивидуальное строительство.

Формирование сообществ по интересам

ICL Services не только поддерживает развитие местного сообщества в целом, но и участвует в формировании новых сообществ по интересам.

• Спорт
Для сотрудников, занимающихся бегом, проводятся корпоративные забеги, организуется участие в массовых городских забегах в Казани, Москве и Воронеже. В 2021 году команда ICL завоевала бронзу в корпоративном зачете. Для сотрудников предусмотрена компенсация занятий спортом, скидки при посещении беговых клубов. Проводятся игры по футболу, волейболу и хоккею. А недавно на территории компании открылась спортивная площадка, на которой сотрудники в свободное время могут играть в футбол и волейбол, заниматься йогой, пилатесом или гимнастикой. Формируются целые клубы по интересам, приглашаются тренера по йоге.

• Хобби
Проводятся мини-соревнования по настольным играм и совместные кинопросмотры, когда компания закупает фильмы в рамках фестиваля, а сотрудники собираются вместе, чтобы их посмотреть. Как правило, тематика фильмов остро социальная. И после просмотров проходят обсуждения представленных в фильме проблем.

• Экология и благотворительность
Одни из наиболее популярных областей для формирования сообществ по интересам в компании — экология и благотворительность. Сотрудники вместе сажают деревья, делятся идеями по улучшению экологического следа компании, создают инициативные группы и проводят мероприятия «зеленой» направленности.

Высокая вовлеченность сотрудников, которые поддерживают инициативы компании, помогает оказывать положительное влияние на местные сообщества, участвовать в их развитии и формировать новые инициативные группы.

Автор: Анна Архипова, менеджер по связям с общественностью ICL Services