Как один из лидеров в своем сегменте рынка, компания вносит существенный вклад в социальное и экологическое благополучие общества и придерживается принципов, определенных международным стандартом ISO 26000
Принципы компании в области социальной ответственности






Отчет по Социальной Ответственности
В соответствии с приоритетами развития Компании (Общество с ограниченной ответственностью «Глобал Дата Консалтинг энд Сервисез») в сфере Корпоративной Социальной Ответственности, Компания в своей деятельности уделяет особое внимание следующим компонентам Корпоративной Социальной Ответственности (в соответствии с ISO 26000):







-
Содействие экономическому развитию регионов, где Компания ведет свою деятельность
Компания предоставляет высококачественные, технологичные ИТ-услуги на основе накопленных знаний и опыта, Компания открывает новые возможности для бизнеса ее заказчиков. Ежегодно Компания создает более 250 рабочих мест, рост объема экспортной выручки за последние 5 лет увеличился в 6,5 раз.
-
Обеспечение качества услуг и продуктов
Компания эффективно использует систему обратной связи с заказчиками — CSAT. ICL Services обеспечивает информационную безопасность услуг, что ежегодно подтверждается независимым аудитом соответствия стандарту ISO 27001.
ICL Services непрерывно улучшает качество предоставляемых ИТ-услуг на базе внедренных в компании технологий Lean.
-
Инвестирование в человеческий капитал
- ICL Services делает акцент на непрерывном развитии и поддержании человеческого ресурса.
- Ежегодно внутреннее обучение проходят 95% сотрудников.
- В программе подготовки управленческого кадрового резерва участвовало 52 сотрудника компании, из них 28 человек занимают на данный момент руководящие позиции.
- Ежегодно проводится конкурс «Лучший сотрудник года», являющийся примером эффективного нематериального поощрения заслуг работников.
- Ежеквартально проводится профессиональный конкурс CSat-StarTeam, стимулирующий сотрудников постоянно улучшать качество предоставляемых услуг.
- Каждый сотрудник ежеквартально получает компенсацию части затрат на занятия спортом.
- Компания организует и поддерживает занятия спортом сотрудников, путем аренды за свой счет спортивных площадок по таким видам как: футбол, волейбол, баскетбол и даже кибер-спорт.
-
Ответственное корпоративное поведение
Создает корпоративную культуру, которая способствует соблюдению сотрудниками и Высшими должностными лицами этических норм и правил, определенных Кодексом Компании и внутренними политиками, противодействию коррупции, возможному нарушению прав человека, противодействию дискриминации; развитию коммуникаций, обеспечивающих эффективное взаимодействие Компании с заинтересованными сторонами. Компания поощряет инновации, развитие сотрудников и желания сотрудников сделать свой вклад в совершенствование общества путем выполнения своей работы. Компания внедрила конфиденциальные процедуры оповещения о возможных или состоявшихся нарушениях со стороны сотрудников, а также прозрачные процедуры их расследования и привлечения к дисциплинарной ответственности.
- Кодекс компании
- Политика предоставления услуг с учетом особенностей работы каждого из направлений
- Программа активностей Green Team до 2017
- Политика Корпоративной социальной ответственности
- Антикоррупционная политика
- Политика в отношении организационных изменений
- Политика чистого стола и чистого экрана
-
Благотворительность и спонсорство
Компания (Общество с ограниченной ответственностью «Глобал Дата Консалтинг энд Сервисез») участвует в благотворительных и волонтерских программах в области поддержки детских и социальных учреждений (включая детские дома, больницы), поддержке социальных проектов и инициатив, благотворительных организаций и фондов и пр. Сбор подарков детям с ограниченными возможностями, благотворительные ярмарки, участие во всероссийской программе «Миллион мелочью». В год компания принимает участие более, чем в 40 благотворительных акциях.
-
Экологичное ведение бизнеса
Чтобы мотивировать своих сотрудников вести экологичный образ жизни, Компания внедряет «зеленую» линию в повседневную офисную жизнь и создает атмосферу бережного отношения к планете и ее ресурсам.
- При трудоустройстве каждый сотрудник получает специальный набор, где есть противопоставленная пластиковым стаканчикам керамическая кружка, эко-ручка из переработанных материалов, кейсы для бейджа и минимум упаковки.
- При организации крупных корпоративных праздников Компания исключает закупку индивидуальных бутылок с водой, делая выбор в пользу крупных тар, а сотрудников призывает брать с собой термокружки.
- В офисах Компании стоят контейнеры для раздельного сбора мусора, бумаги и батареек. Более того, у каждого сотрудника есть возможность контролировать раздельный сбор в секционных контейнерах на каждом этаже: для органических отходов, пластика и бумаги. Когда контейнеры заполняются, сотрудники пишут организаторам с просьбой опустошить их. Для этого в Компании налажено сотрудничество с эко- организацией, которая забирает отходы в городские пункты сортировки.
- Добровольцы из числа сотрудников регулярно организуют сбор одежды, которая передается на местный фримаркет, а затем нуждающимся.
- Ежегодно многие сотрудники принимают участие в традиционной посадке деревьев на территории офиса.
- Наклейки на стенах офиса призывают сотрудников сокращать расход воды, а при печати документов во избежание чрезмерного расхода бумаги повторно использовать черновые листы.
- Регулярно организуются разноплановые мероприятия, направленные на поддержания экологичного образа жизни – в частности уборка лесов, участие в акциях «На работу на велосипеде», «Час земли», фотоконкурс «Вымирающие виды» и «Мы против пластика», конкурсы рисунков для детей сотрудников на эко-тему, экологический квест «World clean up day».
Минимизация негативного воздействия на окружающую среду
В Компании образована Green Team — команда социально активных сотрудников из разных подразделений. Она реализует программу мероприятий, направленную на достижение социальных и экологических целей Компании.
Почему это важно для нас?
Мы хотим оставаться передовой Компанией во всех сферах, даже в вопросах защиты окружающей среды и решении социальных проблем и помогаем нашим сотрудникам реализовать их стремление сделать мир лучше.
-
Снижение антропогенного воздействия на экологию;
-
Эргономичное использование и экономия энергии и других ресурсов;
-
Объединение сотрудников в решении социальных проблем;
-
Поддержка волонтеров в социальных мероприятиях.
Наша деятельность:
Новости компании
-
21 августа
SD-WAN и трудности миграции: успеть за 30 минут
Ведущий системный архитектор ICL Services Константин Янсон описывает опыт ежедневной…
-
21 августа
Колибри-АРМ – лидер рейтинга российских систем управления ИТ-инфраструктурой
CNews опубликовал рейтинг российских решений для управления ИТ-инфраструктурой. Система…
-
21 августа
Старые данные — новые смыслы: как разобрать корпоративные хранилища?
Рассматриваем подходы к проработке накопленных данных, позволяющие извлечь из них…
-
19 августа
Как мы внедрили ITIL для визового центра без боли и лишних затрат: опыт ICL Services
Подробнее о работе ITIL в материале Юлии Мухиной, руководителя отдела управления…
-
18 августа
ICL Services представит инновационные ИТ-решения на конференции «Цифровизация промышленности»
21 августа в Набережных Челнах на отраслевой конференции «Цифровизация промышленности»…
-
14 августа
Эксперты ICL Services планируют запустить тестовые полигоны для отработки технологии в 2026-2027…
-
14 августа
ICL Services представила уникальную систему доставки товаров дронами на Архипелаге-2025
С 7 по 17 августа продуктово-сервисная компания ICL Services принимает участие в…
-
11 августа
ПАК ЭВО «Лайт» вошел в реестр ПАК Минцифры России
Программно-аппаратный комплекс ЭВО «Лайт», разработанный продуктово-сервисной компанией ICL…
-
8 августа
Как мы готовили стажерскую программу для разработчиков
Я тимлид группы разработки на BPMSoft. Не так давно мы с командой завершили четвертую…
-
7 августа
ФосАгро запустила в промышленную эксплуатацию Колибри-АРМ
Обеспечение непрерывности бизнес-процессов компании «ФосАгро», после ухода зарубежных…