Антикоррупционная политика как ведущий принцип построения корпоративных ценностей ICL Services

Так, самыми распространенными преступлениями были и остаются факты получения и дачи взятки, а также посредничество в получении взятки статусными юридическими и физическими лицами. В связи с планетарным распространением данной ситуации, а также для поддержания внутрикорпоративного экономического мира, действенные антикоррупционные меры вводятся не только на политическом уровне, но и экономическом, а их соблюдение в компаниях по всеми миру стало обязательным как для руководства, так и для рядовых сотрудников. . Соответствующий способ пошагового решения проблемы внедрила и одна из ведущих российских ИТ-сервисных компаний ICL Services, доказав, что применение антикоррупционных мер внутри компании, а также при взаимодействии с заказчиками и партнерами — необходимое условие современной мировой рыночной системы.

Являясь одной из ведущих ИТ-аутсорсинговых компаний мира, ICL Services ставит перед собой цель ориентироваться исключительно на лучшие мировые практики ведения бизнеса с самых первых дней своего существования. Компания всегда ведет открытую и честную борьбу за клиентов, география которых представлена более чем 30 странами мира. В частности, глобальный опыт в области предоставления ИТ-услуг поспособствовал формированию единого подхода к соблюдению сотрудниками компании антикоррупционного законодательства России и стран присутствия заказчиков. Оттого неудивительно, что одним из ключевых направлений в политике социальной ответственности компании стали масштабные процессы по противодействию коррупции.

Разработанная специалистами компании и обязательная к исполнению каждым сотрудником, политика ICL Services, направленная на противодействие коррупции, содержит нормы, принципы и регламентированные процедуры взаимодействия с государственными структурами, политическими партиями и объединениями, а также положения деятельности компании в благотворительной среде. Стоит отметить, что именно опыт зарубежных коллег стал основополагающим в процессе формирования политики нулевой терпимости взяточничества и фактов коррупции.

Специальное должностное лицо компании комплаенс-менеджер (от англ. Compliance — соблюдение) ведет надзорную деятельность на корпоративном портале компании по противодействию коррупции и обеспечивает функционирование системы управления коррупционными рисками внутри организации, включая защиту работников от возможных угроз и преследований. Все сотрудники проходят обучение по противодействию коррупции, предусматривающие блок тестирования, а также в обязательном порядке информируются о понятии «конфликт интересов».

Говоря о последствиях мошеннических действий, мы, в первую очередь, вспоминаем финансовые убытки — но на практике существуют и другие бизнес-неудачи: потеря или изменение корпоративной репутации, которая неизмеримо важна как для клиентов, так и конкурентов. Здесь же нельзя забывать и о психологическом климате. Именно по этим причинам в своей работе ICL Services придерживается принципа недопустимости коррупции и при заключении любого контракта в качестве обязательного условия включает пункт соблюдения норм действующего антикоррупционного законодательства, так как открытость в вопросах выявления фактов мошенничества и информирование сторон о мерах предосторожности помогает минимизировать или исключить ущерб.

Осознавая все потенциальные угрозы, связанные с совершением экономических преступлений, ICL Services формирует соответствующую корпоративную культуру не только среди своих сотрудников, но и своих партнеров. По словам генерального директора организации Соловьева Сергея Владимировича, «коррупционный риск представляет собой реальную угрозу для бизнеса», а потому компанией принимается целый ряд стратегических мер по реагированию для его снижения Например, для создания условий добросовестной конкуренции на рынке ИТ-услуг ICL Services проводит ежегодный внутренний анализ потенциальных поставщиков, в рамках которого выявляет соответствие компаний-партнеров необходимым для успешного сотрудничества условиям.