Готово!
Скоро материал придет на указанную электронную почту. Также подписывайте на нас в Facebook
Ok
Жесткие временные рамки? Риски? Нет компетенций в области миграции?
14 июля Microsoft прекратил поддержку операционной системы Windows Server 2003. В связи с этим обновления и исправления теперь недоступны, а любой центр обработки данных, работающий на этих ОС, не соответствует требованиям безопасности и государственного регулирования. Тем компаниям, которые не перешли на новые версии ОС, вскоре предстоит пройти этот процесс.
Стоит ли вообще проводить миграцию? На этот вопрос эксперты отвечают по-разному. Однако, очевидно, что если компания решилась на миграцию на новую ОС, то этот процесс должен быть реализован максимально профессионально.
А что наиболее важно при проведении миграции на новые серверные и клиентские операционные системы и новые версии СУБД? Конечно — быстрота, компетентность и минимальные риски для компании.
Наши эксперты, опираясь на эти ключевые принципы, разрабатывают для заказчиков индивидуальный, адаптированный к их инфраструктуре план миграции и его дальнейшую реализацию в условиях жестких временных рамок. Разработка максимально эффективного предложения для Заказчика осуществляется благодаря возможности подбора только тех сервисных компонентов, которые необходимы конкретной компании. Миграция на новые серверные и клиентские ОС и новые версии СУБД может быть произведена поэтапно: от критичных систем к менее нагруженным.
Многолетний опыт работы над такими проектами позволяет нам оценить возможные риски, избежать простоев оборудования и потерь данных, при оптимизации ИТ-инфраструктуры вашей компании. В результате компания получит стабильную работу приложений и дополнительные возможности для развития бизнеса за счет новых возможностей операционной системы.