Рекомендовать друга
Наша компания регулярно запускает новые проекты. Поэтому у нас работают уже более 2000 сотрудников — и часто открываются новые вакансии.
Мы рады принять в команду начинающих специалистов и опытных профессионалов. Порекомендуйте нам новых кандидатов — и получите за успешные рекомендации бонус*.
* Выплачивается за успешные рекомендации только на вакансии, отмеченные знаком «Бонус».
-
1
Найдите вакансию и порекомендуйте друга
Выберите вакансию, на которую может подойти кто-то из ваших друзей или знакомых.
Пришлите на hr@icl-services.com ссылку на резюме кандидата (соцсети или карьерный сайт) и укажите вакансию, на которую вы рекомендуете.
Если ссылки нет (резюме кандидата не содержится в открытом доступе), нужно:
- ознакомить кандидата с вакансией, на которую вы его рекомендуете;
- переслать кандидату Анкету для заполнения.
-
2
Получите бонус
Если кандидат будет принят на работу в течение 3 месяцев после вашей рекомендации, вы получите свой бонус.
* Обратите внимание: бонус выплачивается за успешные рекомендации только на вакансии, отмеченные знаком «Бонус».
Смотреть вакансии
-
Сколько я получу за рекомендацию?
По горячим (наиболее актуальным) вакансиям возможен бонус за успешную рекомендацию, информацию о наличии бонуса и его размере можно уточнить у команды рекрутинга hr@icl-services.com
-
Кого можно рекомендовать?
Круг рекомендуемых не ограничен! Рекомендовать можно кандидатов любой специализации: программистов, системных администраторов, знакомых с ИТ-сферой менеджеров, аналитиков и т.д. Вы можете рекомендовать своих знакомых, родственников, друзей, коллег, известных вам специалистов из других компаний и профессиональных сообществ и др..
Нельзя рекомендовать самого себя.
-
Какую информацию нужно указать в рекомендации?
Нам нужна только самая необходимая информация: имя и фамилия кандидата, контактный телефон, e-mail и рекомендуемую должность. Остальное мы выясним сами, связавшись с ним. Однако мы будем рады, если вы добавите к рекомендации резюме кандидата или укажете ссылки на его профили в социальных сетях.
Не беспокойтесь о том, интересны ли кандидату наши вакансии. Мы не требуем, чтобы вы гарантировали наличие у него нужных нам личностных и профессиональных качеств. Мы сами обо всем позаботимся!
-
Узнает ли кандидат, кто его порекомендовал?
Не обязательно. Отправляя рекомендацию, вы можете отметить галочку «рекомендовать анонимно». В этом случае рекомендованный человек не узнает, что его рекомендовали вы. При этом бонус за успешную рекомендацию вы конечно же получите.
-
Как узнать результаты моей рекомендации?
В течение 3 рабочих дней с момента отправки рекомендации мы свяжемся с вами и сообщим, принята ли она к рассмотрению. Рекомендация будет принята, если наша HR-служба не контактировала с вашим кандидатом в течение последних 3 месяцев.
-
Почему отклонили мою рекомендацию?
Основания для отклонения рекомендации:
- Кандидат уже есть в нашей базе данных и с ним связывались в течение последних 3 месяцев.
- Кандидат уже работает в нашей компании.
- Рекомендация направлена с нарушением действующего законодательства РФ.
HR-менеджер, скорее всего, не сможет рассказать вам о причинах отклонения рекомендации подробнее.
-
Если мой кандидат не подойдет, я не получу бонус?
К сожалению, не получите. Бонус выплачивается только в том случае, когда мы заключили с вашим кандидатом трудовой договор. Попробуйте порекомендовать другого специалиста!
-
Сколько кандидатов можно порекомендовать?
Сколько угодно! Чем больше специалистов вы порекомендуете, тем большему количеству людей поможете получить интересную работу в отличном коллективе и тем больше бонусов сможете получить сами.
-
Как мне получить бонус за успешную рекомендацию?
Мы свяжемся с вами, как только ваш кандидат будет принят на работу, и сообщим о порядке получения бонуса. Выплата производится единоразовым платежом после подписания договора об оказании услуг по подбору персонала.
Будьте в курсе новостей
Подпишитесь на рассылку и будьте в курсе наших последних корпоративных новостей