ИТ-бизнес в высшем образовании

Миссия компании в работе со студентами: акцент на образование, а не рекрутинг

Андрей Крехов — заместитель директора по техническим программам ICL Services — так формулирует миссию компании в области работы со студентами:

• способствовать росту профессиональной компетентности студентов, поддерживать их в наиболее полном раскрытии академического и лидерского потенциала;
• насыщать и развивать рынок труда в ИТ-сфере;
• готовить молодых специалистов для нужд Компании.

Набор кадров «для себя» — одна из трех основных задач компании. В ICL Services верят, что ответственность крупного бизнеса — общее развитие регионального ИТ-образования и рынка труда. Поэтому ни одна учебная программа ICL Services не требует от студента обязательств по дальнейшему трудоустройству.

1. Фундаментальное образование на базе ВУЗов

ICL Services тесно сотрудничает с ведущими вузами, специализирующимися на ИТ-образовании, — КФУ и КНИТУ-КАИ.

C 2011 года в учебном центре ИТИС КФУ открыты лаборатории Fujitsu Labs — совместный проект ICL Services с давним партнером, корпорацией Fujitsu. Не так давно состоялся набор-2015.

Студенты в течение 2-3 семестров проходят специализацию в лабораториях: изучают технологии, применяемые в ICL Services, и приобретают практический опыт по принципу «от простого к сложному». Дипломы обычно пишутся в рамках реальных проектов ICL Services. Занятия ведут ИТ-специалисты ICL Services (всего 24 курса), дополняя теоретические университетские познания реальной практикой на основе бизнес-задач компании.

Даниил Полях — один из студентов Labs в 2015 году — так оценивает свое образование: «Нас обучают и дают задания, исходя из реальных задач, с которыми можно столкнуться на работе... С первых дней занятий у нас была практика, хотя обычно сначала заваливают тоннами теории. Лично для меня это огромный плюс!».

  Шесть основных лабораторий — это:

1. iOS Lab (разработка мобильных приложений);
2. Retail Lab (подготовка к работе в одном из самых перспективных ИТ-направлений — системах автоматизации торговли и торгового оборудования);
3. Java Lab (Java-разработка);
4. Testing Lab (подготовка в области тестирования);
5. Workplace Lab (подготовка по автоматизации решений для сложных, распределенных и крупных ИТ-инфраструктур);
6. Лаборатория облачных вычислений и Unix (подготовка к работе с современными облачными технологиями и технологиями Unix; на базе лаборатории выстраивается Центр облачных компетенций).

Заканчивая КФУ, студенты, прошедшие специализацию в лабораториях, обладают расширенной системной подготовкой в рамках университетской программы и бесценным практическим опытом.

Кроме того, ICL Services сотрудничает с КФУ по магистерским программам и специальным проектам (например, связанным с искусственным интеллектом), а также ведет совместные образовательные программы с КНИТУ-КАИ. Развивается и сотрудничество с университетом «Иннополис».

2. Олимпиады для студентов

В ICL Services ежегодно проводятся студенческие и школьные олимпиады по программированию, в том числе Турнир ICL (входит в список соревнований по программированию Факультета компьютерных наук Высшей школы экономики).

Цель турниров — выявить талантливую молодежь и содействовать ее развитию в ИТ-сфере (например, пригласив в Labs). Многие победители таких турниров впоследствии становятся ведущими специалистами ICL Services или других ИТ-компаний региона.

3. Корпоративные стипендиальные программы

Еще одна форма поддержки талантливой молодежи — именные корпоративные стипендии.

Как правило, их получают студенты технических факультетов профильных вузов — КФУ, КНИТУ-КАИ, Казанского государственного энергетического университета и т.д. Именные стипендии также не требуют от студентов обязательств по работе в ICL Services.

Значение таких стипендий — создание благоприятных условий для привлечения специалистов в целом в ИТ.

4. Стажировки

ICL Services предоставляет возможности стажерам широкого круга специальностей: программистам, юристам, специалистам по контролю качества и т.д. Молодые люди на собственном опыте знакомятся с полным циклом работы в ИТ-компании — от серьезного собеседования на входе до проектного менеджмента. Стажировки длинные — 3 месяца, и на выходе специалисты нарабатывают реальные компетенции.

Одни стажировки предполагают возможность трудоустройства, другие — нет. Тем не менее, программы стажировок неизменно встречают интерес студенческой аудитории, а конкурс среди стажеров достигает 20-30 человек на место (!). В целом же более 50% стажеров, пришедших в компанию за первую половину 2015 года, остались в штате ICL Services.

В сфере стажировок мы также сотрудничаем с вузами и вендорами. Это вклад в создание единого образовательного пространства, который нельзя не приветствовать!

5. Специализация. Краткосрочные курсы

Совместно с вузами-партнерами — КНИТУ-КАИ и КФУ — проводятся интенсивные курсы по ИТ-специализации. Как правило, триггером для них становится потребность ICL Services (пере)подготовить студентов ИТ-специальностей для работы на конкретном проекте компании. Однако объемы курса достаточно велики, а программа концентрируется на стандартах и технологиях, а не на специфике конкретного проекта. Выпускникам, даже если они не приходят на работу в ICL Services, выдается корпоративный сертификат. Поэтому часть аудитории использует такие курсы как возможность повышения квалификации.

Иногда такие курсы проводятся на базе компании, в собственном учебном центре. Тогда переподготовку проходят любые желающие ИТ-специалисты, не только студенты.

***

• выпускники и молодые специалисты повышают свою востребованность и ценность на рынке труда;
• в регионе развивается наукоемкий бизнес. Это повышает инвестиционную привлекательность региона в целом и благоприятствует развитию всех работающих в нем ИТ-компаний, от крупнейших до небольших;
• в ICL Services приходят сильные молодые специалисты, сразу после выпуска из вуза уже обладающие серьезным опытом и практическими навыками. В 2015 году, например, примерно 60% студентов-участников образовательных программ ICL Services пришли на работу в компанию.